Alexandra Millán, de Blog Responsable Venezuela, analiza en su última entrada, cómo las empresas pueden arrasar con los derechos de sus empleados y empleadas, convirtiéndose con ello en una batalla laboral constante.
Lamentablemente, muchas personas han/hemos naturalizado situaciones de violencia cotidiana y desconocimiento de derechos. Esto en el ámbito laboral es muy frecuente y conlleva situaciones de pérdida de valores e identidad.
El caso de Venezuela es llamativo para esta autora, ya que se han registrado en el último año miles de denuncias por acoso laboral o mobbing. La Responsabilidad Social Interna se hace ineludible, y sobre ello quiere llamar la atención en esta reflexión. Lea más.
